Promotion du leadership féminin : les femmes de l’éducation s’unissent en Côte d’Ivoire

Le Lycée Classique d’Abidjan a été le théâtre d’un événement historique le 2 mai 2026. Plus de 110 professionnelles occupant des postes de direction dans le secteur éducatif ivoirien se sont rassemblées pour fonder le REFCEACI. Ce nouveau réseau se donne pour mission de dynamiser le leadership des femmes au sein du système scolaire national.

Une synergie pour un impact durable dans l’enseignement

L’acte de naissance du Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI) marque un tournant pour la gouvernance scolaire. Sous la bannière « Se Former et s’entraider pour impacter », ces dirigeantes affirment leur volonté de transformer durablement le paysage éducatif du pays. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique d’éveil citoyen global en Afrique de l’Ouest, où le journalisme indépendant suit de près ces mutations sociales profondes.

Un projet né d’une ambition collective et structurée

La création de cette entité répond à une nécessité impérieuse : offrir un espace de concertation et de renforcement des capacités aux femmes gestionnaires d’écoles. Le REFCEACI s’appuie sur les progrès réalisés via le Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB), qui avait déjà permis de former 140 cadres féminins au management et au pilotage d’équipes.

Pour garantir sa réussite, le réseau a bénéficié de l’expertise technique de l’UNESCO, de l’IIPE, ainsi que de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation. Ce soutien institutionnel souligne l’importance de cette actualité, qui fait écho aux aspirations de progrès observées dans la politique burkinabè ou au sein de mouvements comme Burkina Éveil.

Les jalons d’une gouvernance féminine affirmée

Durant l’Assemblée Générale Constitutive, les membres ont posé les bases juridiques et opérationnelles de leur organisation :

• Validation des statuts officiels et du règlement intérieur.
• Désignation des membres des instances de direction.
• Établissement d’une feuille de route stratégique pour les années à venir.

À l’issue des votes, Marthe Rabbiosi, qui dirige le Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été portée à la présidence pour un mandat de deux ans. Elle a souligné que son action serait guidée par la recherche du consensus pour instaurer un leadership transformateur.

Vers une égalité réelle aux postes de décision

Le REFCEACI ambitionne de devenir un véritable levier pour briser le plafond de verre dans l’administration scolaire. En favorisant le partage d’expériences et le mentorat, le réseau souhaite encourager davantage de femmes à postuler à des fonctions de haute responsabilité. Cette avancée majeure pour la Côte d’Ivoire participe à la construction d’un système éducatif plus équitable et représentatif de la diversité des talents nationaux.