Tchad
N’Djamena : étape décisive pour l’AMGT avec la validation de ses documents stratégiques
L’atelier de validation des documents stratégiques de l’AMGT s’est tenu à N’Djamena, marquant une avancée majeure pour la gouvernance urbaine et le développement de la capitale tchadienne.

L’atelier de validation des documents stratégiques de l’Agence Municipale des Grands Travaux (AMGT) s’est tenu au Radisson Blu de N’Djamena. Directeurs, responsables techniques, cadres municipaux et experts du Center for Innovation and Development (CID) y ont pris part.
Le maire de N’Djamena, Sanoussi Hassana Abdoulaye, a prononcé le seul discours de la cérémonie. Il a rappelé la tenue récente de la première session du conseil d’administration de l’AMGT, une rencontre fondatrice qui a permis de cerner les enjeux, missions et ambitions de la nouvelle structure, tout en renforçant la cohésion entre ses membres.
Il a souligné que l’AMGT a été créée pour doter la commune d’une capacité renforcée en matière de conception, planification, financement et exécution de projets structurants, répondant aux besoins des citoyens et aux ambitions de développement de la capitale. Face aux défis de l’urbanisation rapide, de la croissance démographique, des infrastructures, de l’assainissement et du changement climatique, le maire a précisé que l’AMGT jouera un rôle central dans la réalisation des équipements nécessaires au développement harmonieux de N’Djamena.
Le maire a invité les participants à s’engager activement dans les échanges, à partager leurs expériences et à formuler des recommandations pour améliorer les documents. Il a insisté sur le fait que la qualité de leurs contributions renforcera les bases institutionnelles de l’agence et garantira son efficacité future. Il a également rappelé que le succès de cette mission dépend de la qualité de l’organisation, de la solidité des mécanismes, de la gouvernance et de la transparence des procédures de gestion.
Les documents soumis à l’examen sont : le manuel de gestion administrative, financière et comptable, qui encadre la gestion des ressources et mesure les résultats ; le manuel de suivi-évaluation, visant à améliorer les performances et renforcer la redevabilité ; et le cadre de gestion environnementale, sociale et de genre, qui intègre les principes de développement durable, d’inclusion sociale, d’équité et de protection environnementale dans toutes les interventions de l’AMGT.

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